Nos entreprises, nos organisations - collectivités, administrations et associations - continuent à vivre une mutation accélérée. Le coaching professionnel a maintenant pleinement pris sa place dans les différents dispositifs d’accompagnement et c’est au tour du mentorat, qui véhicule de nouvelles solidarités, de nouveaux modes de transmission, de nouveaux modes de régulation, de trouver une place centrale dans ces mutations systémiques.
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